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        華瀾科技 > 招聘中心 >> 招聘流程
        招聘流程
        招聘流程

        備注說明:
        ① 如果在三天內您沒有收到我們的復試通知,這意味著您沒能通過公司的初試,謝謝您對華瀾公司的關注。
        ② 如果在一個星期內您沒有收到我們的相關通知,這意味著您沒能通過公司的復試,謝謝您對華瀾公司的關注。
        ③ 可能您的身體某方面的情況未能讓您勝任您所應聘的相關職位。
        ④ 您在考核期內的表現未能達到我們的標準,非常感謝您對華瀾的支持。

        加入華瀾的十大理由

        1. 做自己喜歡做的事:
        做自己喜歡做的事,是華瀾人選擇從事工作的一個重要原因,在華瀾里的每個員工都擁有一個自己的夢想,都希望能夠找到自己喜歡做的事,讓自己的職業生涯充滿激情,找出自己的職業和人生的出發點,而華瀾堅信能夠提供給大家這個夢想和起點,加入我們,只要你喜歡就能在這里找到。

        2. 不以學歷論能力:
        不論你是中專、大專、本科、碩士、博士,!褒敗,我們一視同仁,我們只看你的職業素質,只看是否勝任崗位工作。所以,只要你對GPS等相關行業工作有興趣、又有一定能力(編程、銷售、設計、管理、技術…….),同時對華瀾公司努力奮斗的事業認同,那么不妨投一份簡歷試試。

        3. 杜絕“Office Politics”:
        在華瀾我們堅決拼棄所謂的“辦公室政治”,我們希望營造一個開放、透明、和諧的工作環境。在這里,只明確每個人的職責,你付出一份汗水,就會得到一份收獲。在這里,你感受不到同事間的勾心斗角。因為大家明白,只有聚合大家的力量才能實現我們的夢想。

        4. 和綠色一起工作:
        我們熱愛地球支持低碳,這不僅僅只表現在辦公室里擺滿的各類植物和我們綠色的辦公桌,而是銘刻在我們華瀾人的心里。

        5. 緊密相連,充滿活力:
        在華瀾我們的辦公環境都是相連的,這將我們每個成員的心都連在了一起,團隊的凝聚力和戰斗力不僅僅只是靠說的,我們以行動已經表明了——這是一個年輕、充滿活力的團隊。

        6. 與優秀團隊共同奮斗:
        工作的樂趣不僅僅來源于工作本身,而是來源于與您一起共同奮斗的人。與跟您一樣優秀的團隊共事,工作將是一件充滿激情和樂趣的事情。在工作中,你們能夠充分的信任和彼此支持,讓工作成為一種享受。在華瀾,你可以得到更好的關系連接,你能得到更多志同道合的朋友。平等、尊重、務實是華瀾人相處的獨特準則。

        7. 你能體會到更強影響力:
        在華瀾,我們習慣“無領導小組討論”,每個人都有很多發言的機會,事兒誰主理誰作主,但我們謝絕袖手旁觀者。當然這也是必須的。你有更多的機會來發表自己的意見和作出一些有影響力的決定。在華瀾,不論戀家一族抑或外向人士,衣著光鮮抑或寒酸,均可在這里贏得朋友及獲得認可。在華瀾,每個人都擁有獨特的、難以模仿的、原始的、無法抄襲的“故事”,這些“故事”來自思想的碰撞,來自心靈的共鳴,是你工作

        8. 以人為本的企業文化:
        我們盡可能創造開放和公平的溝通渠道,增進員工與公司之間的了解,共同建立公司以人為本的企業文化。我們尊重每一位員工,并包容和珍視來自不同文化的你我他。我們習慣保留地方方言,但我們也積極推廣普通話。我們相信誠實、正直地為公司高速發展做正確的事, 將為公司和個人帶來共同的成功。我們對共同成功的追求將我們緊密結合在一起。

        9. 具競爭力的薪酬福利體系:
        華瀾認為“金錢是很重要的,但它不是你生命中最重要的”。華瀾將提供給您市場中具競爭力的薪酬,您還將享受到公司諸多人性化福利。國家政策要求我們做的,我們都會做;國家政策沒要求的,我們也正在積極創造,吃喝玩樂當然不在話下。華瀾員工的薪酬晉升從來都不需要員工開口申請,我們有明確、公平、公開的晉升標準,你只需要充分展現你的能力就會獲得相應的回報。華瀾視為員工提供全方位的培訓是員工的最大福利,我們鼓勵員工沉迷式的學習和忘我的工作投入,只要是有需要,華瀾會不惜代價給予栽培。

        10. 因為看了前面幾條:
        其實,選擇有時候很簡單,是否能把握機會讓自己快樂的工作和生活,選擇在于你自己。

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        技術支持
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